노사관계는 법과 원칙이면 된다는 분들이 계십니다. 또 한편에서는 막연히 상생이 답이라는 입장도 있습니다.
전략은 기업마다 처한 현실에 따라 각기 다른 선택의 문제입니다.
휴머스는 기업 실무진들과 함께 실행 가능하고 작동할 수 있는 노사전략을 제시해 왔습니다.
저희는 단체교섭 대행 몇 번의 경험으로, 그만 하면 다행이라는 수준으로 결론 내며 일하지 않았습니다.
한 두 번의 성공을 마치 노사관계의 전부인 양 과장하거나 10년도 더 된 철 지난 모델로 실무진들을 현혹하지도 않습니다. 법률적 정치함, 협상 이론에 대한 충분한 숙지. 그것을 바탕으로 다양한 사례를 가지고 유연하게 일해 오고 있습니다.
전략은 기업마다 처한 현실에 따라 각기 다른 선택의 문제입니다.
휴머스는 기업 실무진들과 함께 실행 가능하고 작동할 수 있는 노사전략을 제시해 왔습니다.
저희는 단체교섭 대행 몇 번의 경험으로, 그만 하면 다행이라는 수준으로 결론 내며 일하지 않았습니다.
한 두 번의 성공을 마치 노사관계의 전부인 양 과장하거나 10년도 더 된 철 지난 모델로 실무진들을 현혹하지도 않습니다. 법률적 정치함, 협상 이론에 대한 충분한 숙지. 그것을 바탕으로 다양한 사례를 가지고 유연하게 일해 오고 있습니다.
노사전략자문
Copyright Humus Employment Relations Laboratory. All rights reserved.
|
|||
 |
